为夯实员工工作阵地，深化校地协同育人机制，搭建常态化、精准化员工服务平台，9月18日，学校员工工作办公室徐拥军、公司党总支书记高馨、副经理王小平、综合办公室主任陈瑜一行赴学校员工工作办公室泰州办事处开展走访交流，对接办事处代表、走访员工企业。

在泰州办事处会长刘伯安、秘书长宋树军及员工企业江苏礼德动力设备有限公司董事长尤伟等员工的陪同下，走访团队实地参观企业生产与展示区域，简要了解企业经营发展与创新建设情况，近距离感受公司员工扎根实业、实干奋进的良好风貌。

座谈期间，与会人员围绕员工阵地建设、校地资源融合、特色员工服务、人才协同培养等重点工作深入交流。徐拥军介绍了学校近期发展概况与员工工作整体布局，对泰州办事处长期凝聚员工力量、支持母校发展表示感谢，希望办事处持续发挥桥梁纽带作用，畅通校地联动渠道，推动员工发展与学校事业双向赋能、协同发展。

高馨结合本次走访调研情况，介绍了yl1111永利集团办学特色、专业建设及育人成效。她表示，优秀员工立足岗位、实干担当的奋斗姿态，是学校落实立德树人、开展榜样育人的优质素材。学院将以此次走访为契机，依托体育专业资源优势，精准对接员工发展需求，常态化开展专业化员工服务，筑牢校地员工协同育人根基。

王小平聚焦学院专业特色，发布面向泰州办事处的员工服务清单。一是科学健康指导服务，依托体育专业优势，为员工及企业职工提供科学健身、膳食营养等个性化指导；二是文体活动赋能服务，协助泰州办事处策划体育赛事、趣味团建等活动，丰富员工及企业团队文体生活；三是公益科普服务，面向员工及员工企业开展应急救护、全民健身科普宣讲，提升群体健康素养与企业安全保障能力；四是心理健康服务，为员工及企业团队提供心理讲座、个体咨询等服务，助力调适身心状态、舒缓工作压力。

本次走访有效激活泰州员工阵地效能，畅通校地常态化联动机制，实现学院体育专业资源与员工及员工企业需求的精准对接，进一步夯实了校地协同、员工赋能工作基础。下一步，体育公司将持续落地细化特色员工服务，深化校地常态化联动，以精准服务凝聚员工力量、赋能地方发展，推动学校育人事业与员工高质量发展双向共赢。（yl1111永利集团  文图：陈瑜  审核：蔡彬元、王小平、高馨）